Kuopion Energia turvallisuuskoulutti koko henkilökuntansa
Kuopion Energia koulutti koko henkilökuntansa Peltacon järjestämissä, räätälöidyissä turvallisuuskoulutuksissa.
Lähtökohta turvallisuuskoulutusten hankkimiselle tuli yrityksen työsuojelutoimikunnassa, jossa ideoitiin erilaisia keinoja turvallisuusteemojen nostamiselle ja jalkauttamiselle, kertoo Kuopion Energian henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö Satu Nurminen. Kuopion Energialla oli turvallisuusasiat huomioitu erittäin hyvin aiemminkin, mutta nyt yrityksen johto halusi erityisesti asiaa korostaa ja tuoda turvallisuusasiat uudella tavalla koko työyhteisöä koskettavaksi asiaksi. Katsoimme, että Peltacon järjestämä räätälöity turvallisuuskoulutus voisi olla sopiva keino turvallisuusasioiden läpiviemiseksi koko organisaation.
Peltacon koulutuskokonaisuus sisälsi sopivasti teoriaa ja käytäntöä.
Teorialuennon päätteeksi tehty kiinteistön turvakävely vei luennolla käydyt asiat suoraan käytännön elämään. Monelle vanhallekin työntekijälle tuli ahaa-elämyksiä, kun tutuilla käytävillä käveltiin ns. turvallisuuslasit päässä, Nurminen kertaa. Lisäksi henkilökunnalle yllätyksenä järjestetyt poistumisharjoitukset eri kiinteistöissä vahvistivat kaikkien työntekijöiden tietämystä siitä, mitä mahdollisessa onnettomuustilanteessa tulee tehdä, minne poistua ja kokoontua. Vanhoissa ja sokkeloisissa voimala- ja toimistorakennuksissa hätäpoistumista on hyvä harjoitella etukäteen.
Turvallisuusajattelu ei lopu työpaikalle
Turvallisuuskouluttajat ovat rautaisia ammattilaisia, ja osasivat kannustaa henkilökuntaa kokonaisvaltaiseen turvallisuusajatteluun, Nurminen toteaa.
Turvallisuusajattelu ei lomaile, eikä lopu työpaikalle, joten yhtä tärkeää turvallisuuden ja tapaturma-alttiuden huomiointi on myös kotona ja vapaa-ajalla.
Koulutuksen myötä moni energialainen katsoo paitsi työpaikkaansa, myös kotiolojaan uusin silmin. Työnantajan näkökulmasta tämä tietysti on aina ajankohtainen ja tärkeä asia, panostukset henkilökunnan hyvinvointiin ja tapaturmien ehkäisyyn maksavat kyllä itsensä takaisin., Nurminen jatkaa.
Yritysjohdon sitoutuneisuus lähtökohta
Työpaikan hyvä turvallisuuskulttuuri koostuu monesta eri osa-alueesta. Henkilökunnan osaamisen varmistaminen ja varautuminen ovat niistä tärkeimpiä., kertoo Peltacon turvallisuusasiantuntija ja pääkouluttaja Kari Koivistoinen. Kuopion Energian koulutuksissa on ollut ilo olla mukana juuri sitoutuneisuuden vuoksi: kun turvallisuuskulttuurin arvostaminen lähtee yrityksen johdon aloitteesta, turvallisuusajattelu ja asenteet vaikuttavat positiivisesti koko henkilöstöön, jatkaa Koivistoinen.
Peltacon Kuopion Energialle keväällä 2016 suunnittelema ja toteuttama turvallisuuskoulutuskokonaisuus sisälsi teorialuentoja, turvakävelyjä ja poistumisharjoituksia. Syksyn aikana koko henkilökunta käy läpi vielä alkusammutusharjoitukset Peltacon turvallisuuskouluttajien opastamana.
